12月13日9時許，寒風淅瀝。自治區教育工委副書記、廳黨組成員李瑋帶領自治區教育工委秘書處、基教處、思政處、黨建處、機關黨委、紀檢監察組有關同志、自治區教育、各市、縣（區）教育工委、寧東能源化工基地社會事務局主要負責同志、教育廳直屬中小學校黨組織書記一行等59人走進上游學校，觀摩學校黨建工作。領導們紛紛對上游學校的黨建工作給予了充分肯定，表示上游學校的許多黨建工作做法值得借鑒學習。

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展

　　上游學校由王力爭校長于2016年3月參與創辦的一所高標準、現代化、小班化（36人）寄宿制民辦完全中學。學校占地200畝，投資近4億元�，F有67個班級，學生近2240人，現有教職工269人，專任教師203人，其中碩士、博士61人，自治區及銀川市名優教師32人，“自治區及銀川市高精尖缺人才”入選者5人，正高級教師2人、特級教師1人。建校以來，上游接收了52名免費師范生，現大部分已成長為學校骨干教師。學校特色學科優勢突出，被譽為“優秀教師的搖籃”。2020年學校被自治區命名為“普通中學教育暨學術型教師專家服務基地“。

　　觀摩中，薛海林書記向觀摩團介紹了上游黨建文化內涵和成果。上游學校黨總支成立于2016年12月，現有黨總支成員5人，下設2個基層黨支部:初中黨支部、高中黨支部。全校共有中共黨員85人，占全校教職員工的31.72％。黨員隊伍呈現一高四多”的特點：

       ——學歷層次高，博士2人，碩士31人，占黨員總人數38.8％。

       ——青年黨員較多，黨員隊伍年齡結構比較合理。35歲及以下的有49名，占57.65％，36至60歲的有36名，占42.35％。

      ——入黨積極分子多，預備黨員1人，入黨積極分子10人。

      ——一線黨員教師多，有65人，占黨員總人數的76.5％。

　——骨干老師多，占一線教師70％以上。

嚴格落實“五個一”

全面提升黨支部規范化建設水平

嚴把“五關”規范學校良性運轉

　　上游學校黨總支圍繞中心，服務大局，積極發揮政治核心和監督保證作用。嚴格貫徹落實“三重一大”制度，促進黨風廉政建設。根據《民辦教育促進法》及有關法律法規要求，嚴把“五關”規范學校良性運轉。辦政府放心、人民滿意的大教育。

　　一是嚴把“依法辦學關”堅守法律底線；牢固樹立規矩意識，依法制定章程，依照章程管理學校。

　　二是嚴把“安全辦學關”建立健全安全管理制度和應急預警處理機制，毫不放松抓緊抓實抓細各項防控要求，緊繃 “安全弦”。

　　三是嚴把“優質辦學關”加強硬件建設，不斷改善辦學條件，打造安全文明校園環境，為學生提供良好的學習場地；優化師資隊伍，積極開展“派出去、請進來”“校際聯誼”等活動，提升教師的專業化水平；凝練辦學特色，因地制宜，打磨自己的特色品牌，增加吸引力；以學生為本，全面提升育人和服務質量。

　　四是嚴把“規范辦學關”嚴格執行國家課程設置標準，按規定開齊開足課程；無亂補課、無亂征訂、亂收費等現象的發生。嚴格落實公辦民辦學校同步招生，不違規招生。堅持陽光招生，平行分班的原則，不設立重點班，陽光編班、合理均衡配備師資。切實規范財務管理，不收任何與入學有關的贊助費，嚴格按照自治區發改委核定的學費收費標準收費。

　　五是嚴把“學生出口關”面對有差異的學生，實施有差異的教育。我們不能保證每一個學生都進入重點大學或高中，但可以保證每一個學生都能健康成長，充滿自信地走出學校。 在這三年的中、高考，我們實現了“低進高出 高進優出”的逆襲。

　　規范的辦學行為，嚴格的制度約束，人文化的管理模式，形成了我校良好的校風、教風和學風，鑄就了“規范辦學、求真務實，爭創一流”的辦學初心，受到了社會各界的廣泛贊譽。

唱響上游的“三大紀律八項注意”

　　▲上游黨總支以《新時代中小學教師職業行為十項準則》為藍本，以《三大紀律八項注意》原曲旋律，創作了這首“上游教師三大紀律八項注意”。歌詞反映的主要是諸如“教輔訂購不違規，布置作業適量且分類”、“不能體罰和侮辱”等規范教師行為的內容，配以老師十分熟悉的旋律，剛一成歌就迅速在教師隊伍中傳開。

　　▲黨員教師展風采，課堂示范促成長。

　　上游黨總支狠抓師德師風建設工作，將師德考核納入教師目標績效考核、評優評先、職稱評審、崗位聘用，實行師德“一票否決制”。黨總支制定了新時代上游教師的“三大紀律八項注意”，并編制成歌曲，通過全體齊唱、合唱等形式，潛移默化的對老師進行滲透和教育。組織開展“師德師風建設”演講比賽、簽訂“廉潔承諾書”，面向家長和社會莊嚴承諾：不搞有償家教，不體罰或變相體罰學生，不參與家長的宴請，不收受學生家長的錢財等行為，鼓勵教師利用課余時間免費為學生助學，引領風清氣正育人新風尚。迄今為止，學校沒有收到任何家長對教師的投訴和舉報。

      此外，上游建立了一科學規范的考核評價體系，并堅持把師德師風作為第一標準。劃清紅線、亮明底線，強化規范約束，做好警示教育和防范工作，抓早抓小，防杜漸。增加師徳師風在職稱晉升、評選表彰中的比重，在教師聘用、職稱評審、評優評先等工作中，嚴把師徳關，實行師徳師風“一票否決制

　　▲上游黨總支書記薛海林現場唱響上游的“三大紀律八項注意”。

上游教師黨員的“五個標桿”

　　上游教師就要有“上游的樣子”，要和學校的發展相匹配。為此學校黨總支提出教師黨員的“五個標桿”，即第一、要成為堅定信念的標桿（政治要強）第二、要成為品德高尚的標桿（人品要正）第三、要成為勇于創新的標桿（思維要新）第四、要成為教育教學的標桿（業務要精）第五、要成為終身學習的標桿（學習要好）；學校大力宣傳師德師風先進事跡，鼓勵全校教師學習身邊的榜樣。開展了“黨員教師展風采，課堂示范促成長”系列活動。通過開展初、高中各年級黨員教師展示課，一方面發揮黨員教師示范引領作用，一方面聚焦課堂，以點帶面，全面深入進行結構化教學改革，促進教師專業發展。各支部積極推選黨員示范崗，全校共推出20個“黨員示范崗”，通過示范崗的積極帶動，引領全體教師積極進取，力爭上游。

　　▲觀摩團隊參觀上游學校黨建活動室。

培養什么人 怎樣培養人 為誰培養

為黨育人    為國育才

　　上游學校全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，圍繞“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”這一根本問題構建全面培養體系。積極落實中國學生發展核心素養，從課程、文化、活動、管理、實踐、協同等方面全方位做好育人工作，引導學生扣好人生第一�？圩�。培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

黨建引領推動上游學校高質量發展

　　上游學校自創辦以來，始終堅持黨對教育工作的全面領導，牢固樹立“抓好黨建工作就是最大的政績”，堅持以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展“的工作思路，結合教育教學和學術型學校建設工作實際，深入推進民辦中小學黨組織“五個ー“規范化建設，多措并舉，將黨建優勢轉化成為推動教育改革，提升教育教學質量，促進優質辦學，實現創新發展的源動力。

　　▲以上為五年來，上游學校取得的階段性辦學成果。

　　▲王力爭校長向觀摩團介紹上游學校校園文化。

　　▲王力爭校長帶領觀摩團參觀學校。

　　凝心可聚力，心齊可移山。中國共產黨人的初心和使命，就是為民謀福，復興民族。上游學校秉承“黨建引領 鑄魂育人”為指導思想，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，自治區黨委十二屆十四次全會精神，落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞立德樹人根本任務。全體教職員工兢兢業業攜手同行，為培養中國特色社會主義事業的建設者和接班人，為辦好人民滿意的中國特色社會主義學校而勠力同心，砥礪前行！